+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязанность работодателя удерживать алименты

Обязанность работодателя удерживать алименты

Статья: Ошибки работодателя при удержании с работника Белова Е. При удержании с работника алиментов никакие другие суммы, в том числе связанные с их перечислением, работодатель удерживать не имеет права. Работник обратился в суд с требованием о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработка и моральный вред. Судебным приказом с сотрудника взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего сына.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как не ошибиться при удержании алиментов?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержания из заработной платы работника

Статья: Ошибки работодателя при удержании с работника Белова Е. При удержании с работника алиментов никакие другие суммы, в том числе связанные с их перечислением, работодатель удерживать не имеет права.

Работник обратился в суд с требованием о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработка и моральный вред. Судебным приказом с сотрудника взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего сына. Исполняя требования данного судебного акта, работодатель производил удержания из заработной платы сотрудника сумм алиментов. Однако, помимо этого, работодатель удерживал суммы своих затрат, понесенных в связи с оформлением документов и выполнением действий при исполнении требований исполнительных документов о взыскании с работников денежных средств, исполнение по которым производится посредством удержания денежных сумм из зарплаты должников.

Затраты складываются из расходов на заработную плату сотрудников, непосредственно обеспечивающих документооборот, учет и расчеты по удержанию, выплате и перечислению сумм, удерживаемых с должников, почтовых расходов, расходов на оформление платежных поручений, на услуги банка и т.

Согласия на удержание данных сумм сотрудник не выражал. В отношении работника был издан приказ, по которому расходы работодателя по удержанию, уплате и переводу сумм алиментов и иных платежей, являющихся предметом исполнительных производств, были отнесены на счет работника. В соответствии с ч. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или другие периодические платежи: со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе; в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю ч.

В силу ч. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований ч. Суд отметил, что указанные нормы права в совокупности свидетельствуют о том, что обязанность работодателя производить начисление и удержание денежных средств из зарплаты работника-должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, предусмотрена законом.

По смыслу ч. В то же время по смыслу ч. Оснований же, по которым работодатель производит удержания из зарплаты работника для возмещения своих затрат, не предусмотрено ни в Трудовом кодексе , ни в иных федеральных законах.

Работодатель при этом ссылался на ст. Однако ст. Кроме того, ст. Эта гарантия для работника обеспечивает ему выплату определенной суммы за работу, достаточной для удовлетворения основных жизненных потребностей Апелляционное определение Свердловского областного суда от К сведению.

У многих специалистов и работодателей позиция по данному вопросу другая. Также существует мнение, что удержание таких расходов возможно, но в последнюю четвертую очередь ст. Политика конфиденциальности. Выездные налоговые проверки Увольнение: судебная практика, обжалование Новеллы законодательства о контрактной системе.

Только администратор может добавлять новых пользователей. Нижегородский центр КонсультантПлюс. Демо кабинета. Заказать звонок ежедневно с до Однако суд данный приказ признал незаконным, исходя из следующего. Мы Вам перезвоним.

Заказать тест-драйв АПИ. Обратная связь. Протестируйте КонсультантПлюс. Заказать подборку по данной теме. Регистрация на конкурс. Заказать видео. Записаться на мероприятие. Записаться на курс. Заказать документ. Тест-драйв АПИ. Закажите тест-драйв КонсультантПлюс до

Организация-работодатель или индивидуальный предприниматель может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов ст. В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:. Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал.

Давайте разбираться. Это полноценный исполнительный документ ст. Итак, дано. Это типичное злоупотребление правом ст. Рассчитаем удержания.

Ошибки работодателя при удержании алиментов с работника

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. На наш взгляд, закон не предусматривает возможности удержания работодателем алиментов только на основании заявления работника.

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Дата публикации Сотрудник находился в простое по независящим от работника и работодателя обстоятельствам. Нужно ли удерживать алименты с сумм оплаты простоя? Работодатель должен удерживать алименты, в том числе и с сумм оплаты простоя по независящим от работодателя и работника причинам. Работодатель обязан удерживать алименты из доходов работника и в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты или иного дохода перечислить их получателю. Такая обязанность возникает со дня получения работодателем исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как законно не платить алименты или Сильно уменьшить их размер
Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Елена Самтынова , Лариса Амирова. Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ, отвечая на вопрос о соответствии закону перечисления алиментов в адрес получателя со всех видов поступающих работнику доходов в течение месяца только один раз — в день выдачи ему заработной платы, пришли к мнению, что такие действия не являются нарушением. Данный вывод основан на следующих нормах закона. Следует отметить, что взыскание алиментов производится после удержания уплаты из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов п. Таким образом, по смыслу приведенных норм размер удержания из зарплаты и иных доходов алиментообязанного лица исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Особенности оплаты алиментов

В соответствии со ст. Статьей Семейного кодекса РФ далее - СК РФ предусмотрено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. Как видим, в силу ст.

В бухгалтерию учреждения обратился сотрудник с заявлением о добровольном удержании из зарплаты и перечислении алиментов, но при этом исполнительного листа или другого официального документа нет. Может ли она отказать в этой услуге?

.

carddrive.ru › › Удержания из зарплаты и иных доходов.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Роза

    49. Здійснення митного оформлення транспортного засобу з дотриманням умов, визначених пунктом 93 розділу XXI “Прикінцеві та перехідні положення Митного кодексу України, звільняє осіб, відповідальних за дотримання строків та умов (вимог митних режимів тимчасового ввезення або транзиту, від відповідальності, передбаченої пунктом 206.16 статті 206 та пунктом 218.3 статті 218 цього Кодексу, за порушення митних правил стосовно транспортного засобу, щодо якого не дотримані строки та умови (вимоги митних режимів тимчасового ввезення або транзиту”.

  2. Касьян

    Интересно а с пенсии тоже надо платить? Да что ж достали, а депутаты тоже будут отчитываться?

© 2018-2021 carddrive.ru