+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Проверка аудита по кадрам

Проверка аудита по кадрам

Кадровым аудитом называют проверку документов, которые относятся к деятельности службы кадров или же службы управления персоналом. Проверьте ваш почтовый ящик или спам, чтобы подтвердить свою подписку. Аудиторская проверка кадров. Анализ соответствия должностей, занимаемых на предприятии и указанных в штатном расписании, Классификатору профессий ДК Проверка организации на наличие штатного расписания с указанием штатных должностей согласно Классификатору профессий ДК с соответствием утвержденной оргструктуре. Проверка на правильность оформления или проведения кадровых приказов в соответствии с утвержденной оргструктурой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровый аудит: польза, виды, процедура

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадры 2019: аудит кадровой документации, типичные ошибки из практики кадровика. Фрагмент 1

Кадровым аудитом называют проверку документов, которые относятся к деятельности службы кадров или же службы управления персоналом. Проверьте ваш почтовый ящик или спам, чтобы подтвердить свою подписку. Аудиторская проверка кадров. Анализ соответствия должностей, занимаемых на предприятии и указанных в штатном расписании, Классификатору профессий ДК Проверка организации на наличие штатного расписания с указанием штатных должностей согласно Классификатору профессий ДК с соответствием утвержденной оргструктуре.

Проверка на правильность оформления или проведения кадровых приказов в соответствии с утвержденной оргструктурой. Проверка полноты и наличия записей учета трудовых книжек в журнале. Проверка записей на соответствие кадровым приказам в трудовых книжках сотрудников. Проверка личных карточек работников на предмет правильного оформления, а так же внесения в карточки отпусков и прочей информации согласно кадровым приказам.

Узнайте стоимость консалтинга для вашей компании. Это очень просто! Звоните прямо сейчас по тел. Мы уже ждем Вашего звонка и готовы проконсультировать по всем вопросам. Вы заполняете короткий бриф. В режиме полной конфиденциальности наши специалисты готовят индивидуальное коммерческое предложение, при этом обязательно предложат Вам несколько вариантов. Мы готовы организовать встречу с нашими экспертами в удобное для Вас время. Приезжайте к нам в офис, познакомимся поближе и детальнее обсудим все условия проекта.

После Вашего решения мы составим договор с учетом всех особенностей и нюансов проекта. Для успешной реализации проекта мы формируем команду экспертов, которые выполнят задачу в поставленные сроки, предоставят соответствующие отчеты и рекомендации. Помните: мы всегда отслеживаем качество выполняемых проектов и действуем исключительно в Ваших интересах! Хотите узнать больше о других видах консалтинга? Узнать больше.

Возможно Вам интересны другие виды наших услуг:. Ведение бухгалтерского учета. Аудиторская проверка отчетности. Юридическое обслуживание. Подготовка пакета документации по ТЦО. Киев Днепр Каменское. Написать в Viber.

Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками. Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадровых документов, вследствие чего в документах возникает беспорядок.

Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:. Кадровый аудит представляет собой независимое квалифицированное исследование документации компании. Он позволяет изучить специфику работы фирмы и оптимизировать процессы делопроизводства.

Проверяем документацию кадрового подразделения

Активировать демодоступ. Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны ВСЕ разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тестов, опросников и анкет, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте. Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию. А кроме того, ваc ждут подарки : - подборка самых интересных статей за месяц, - видеосеминары и презентации по HR вопросам, - профессиональные тесты и актуальные образцы документов.

Аудиторская проверка кадров

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям?

Аудит кадрового делопроизводства аудит кадров — это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства.

Аудит — это процедура независимой оценки деятельности организации, системы, процесса, проекта или продукта на предмет выявления рисков и возникновения конфликтных ситуаций. Аудит бывает внутренним, когда проводится силами самой организации, и внешним, когда для оценки деятельности в той или иной области компании привлекаются сторонние специалисты на договорной основе. Многие слышали это словосочетание, а вот в чем суть данной процедуры, не представляют. Сегодня мы поговорим именно об аудите кадровой документации, расскажем, для чего он необходим, когда и кем проводится. Сразу скажем, что кадровый аудит — мероприятие необязательное и проводится не так уж часто. Однако полагаем, что такую процедуру надо провести для:. Кроме этого, аудит поможет оценить и проанализировать состояние кадровых документов при передаче документов при реорганизации, смене руководства в том числе руководства кадровой службы , увольнении приеме сотрудников отдела персонала кадров. Повторим, что можно провести кадровый аудит собственными силами, а можно воспользоваться услугами сторонних компаний, благо таковых достаточное количество и выбрать есть из чего. При этом кадровый аудит — дело очень ответственное, ведь он непосредственно связан с конфиденциальными документами компании.

Кадровый аудит

.

.

.

– когда запланировано проведение проверки организации (например, организация включена в план проверок Комитета государственного контроля и т.д.);.

Внутренний аудит кадровой документации. Общие положения

.

Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. botcolewel

    Пора стволы повернуть в обратном напровлении и валить этих мразей эй народ если вы еще народ проснитесь.

  2. Ираклий

    На кого ты сученок работаешь?

  3. westletepen

    Подскажите пожалуйста, это очень важно!

© 2018-2021 carddrive.ru